1、亲情化管理模式：通过家族血缘关系的凝聚功能来实现对企业的管理。
2、友情化管理模式：通过朋友之间的友情关系内聚力量来实现对企业的管理。
3、温情化管理模式：强调管理应该是更多地调动人性的内在作用，强调人情味的管理模式。
4、随机化管理模式：表现为两种形式。一种表现为独裁式管理，一种是政府对企业的行踪干预的管理。
5、制度化管理模式：指按照一定的已经确定的规则来推动企业管理。
6、系统化管理模式：通过完成企业组织机构战略愿景管理、工作责任分工、薪酬设计、绩效管理、招聘、全员培训、员工生涯规划等七大系统的建立来完成管理。
