同工不同酬有以下影响：
1、影响社会稳定；
2、违法公平正义；
3、有悖效率至上理念。
《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
同工不同酬有以下影响：
1、影响社会稳定；
2、违法公平正义；
3、有悖效率至上理念。
《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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